Vilsbiburg (13.09.2016) 67 junge Frauen und Männer haben Anfang September ihre Ausbildung bei der DRÄXLMAIER Group begonnen. Bei einem fünftägigen Einführungsseminar im oberbayerischen Kloster Benediktbeuern (Foto) konnten sie sich und ihre Ausbilder in ungezwungener Atmosphäre kennenlernen und mehr über ihren neuen Arbeitgeber erfahren.
„Die Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen. Wir freuen uns, dass sich erneut so viele jungen Menschen für eine Ausbildung bei DRÄXLMAIER entschieden haben“, so Roland Polte, Geschäftsführer HR des Automobilzulieferers. „Das Einführungsseminar hat längst Tradition bei DRÄXLMAIER“, so Barbara Gerber, Leiterin der internationalen Ausbildung. „Hier in Benediktbeuern herrscht ein besonderer Geist. Es ist uns wichtig, dass Ausbilder und Azubis abseits des Ausbildungsalltags Zeit bekommen, sich auszutauschen“, so Gerber weiter. Ebenfalls beim Einführungsseminar dabei waren drei Migranten aus Syrien und Eritrea, die bereits als Praktikanten beziehungsweise Teilnehmer einer Einstiegsqualifizierungs-Maßnahme DRÄXLMAIER kennengelernt hatten und nun ihre Ausbildung starteten.
Aufgrund des hohen Stellenwerts, den die Ausbildung bei DRÄXLMAIER genießt, haben mehrere Führungskräfte und Fachleute während des Einführungsseminars den Auszubildenden das Unternehmen und die Automobilbranche vorgestellt. Karl Wallner, Geschäftsführer Standort-Infrastruktur-Management, betonte in seinem Vortrag zur Geschichte der DRÄXLMAIER Group, dass sich das Familienunternehmen seinen Mitarbeitern und Auszubildenden besonders verpflichtet fühlt. „Die Kultur von DRÄXLMAIER ist geprägt von verantwortungsvollem und langfristigem Denken, welches auch in Zukunft das Fundament für den Erfolg des Unternehmens bilden wird“, so Wallner.
Prof. Dr. Jörg Markus Elsenbach, verantwortlich für Qualität und Corporate Business Modelling bei DRÄXLMAIER, erläuterte den Auszubildenden, welche Zukunftsthemen die Automobilindustrie beschäftigen. „Die Branche erlebt den vielleicht größten Wandel in der Geschichte des Automobils. Hersteller und Zulieferer müssen Megatrends wie autonomes Fahren, Elektromobilität und Konnektivität gemeinsam meistern“, so Elsenbach. Dabei hätten junge Mitarbeiter eine Schlüsselrolle: „Wir müssen schon heute die Trends von übermorgen kennen, um Produkte zu entwickeln, die die Bedürfnisse kommender Generationen erfüllen“, erklärte Elsenbach, der sich direkt an die Auszubildenden wandte: „Sie sind die Zukunft. Mit Ihrem Blick auf die Welt helfen Sie uns zu verstehen, was übermorgen wichtig sein wird.“
In Workshops wie „Das Fahrzeug der Zukunft“ konnten die Auszubildenden gleich selbst Ideen entwickeln und ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Dass es wichtig ist, die Zukunft nachhaltig zu gestalten, erklärte Prof. Dr. Georg Stephan Barfuß, der bei DRÄXLMAIER das Nachhaltigkeits-Management verantwortet. Barfuß zeigte den Auszubildenden, warum Nachhaltigkeit unabdingbar ist, welche Themenschwerpunkte derzeit die Automobilindustrie bewegen und wie jeder einzelne an seinem Arbeitsplatz etwas für die Umwelt tun kann.
Bei Workshops, Spielen und einer Wissens-Rallye konnten die Auszubildenden ihr Geschick und ihr Wissen unter Beweis stellen. „Es war spannend, mehr über DRÄXLMAIER zu erfahren. Besonders gut hat mir die Wissensrallye gefallen. Wir konnten sehr viel draußen in der Natur machen“, so Melanie Gangkofner, Auszubildende zur Fremdsprachen-Industriekauffrau. „Sehr schön fand ich auch, die anderen Auszubildenden kennenzulernen.“
Die DRÄXLMAIER Group bildet in Deutschland in zwölf Ausbildungsberufen aus. Aktuell beschäftigt das Unternehmen deutschlandweit rund 150 Auszubildende. Ziel von DRÄXLMAIER ist es, bedarfsgerecht auszubilden. Dies zeigt sich in einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote von über 90 Prozent.
